EFN – Escala fatorial de ajustamento emocional/neuroticismo

A Escala Fatorial de Neuroticismo – EFN é um instrumento auto administrável que avalia a personalidade humana a partir do levantamento de Traços de Personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores.

O Neuroticismo (nível crônico de ajustamento e instabilidade emocional) representa as diferenças individuais que ocorrem nas pessoas quando estas experienciam padrões emocionais associados a um desconforto psicológico (aflição, angústia, sofrimento etc) e os estilos cognitivos e comportamentais decorrentes.  Quando em níveis mais altos associa-se a indivíduos propensos a vivenciar mais intensamente sofrimento emocional.

Em sua versão final o EFN É composto por 82 itens em 4 sub-escalas:

– Escala de vulnerabilidade (23 itens):  este fator agrupa sintomas típicos de transtornos de personalidade dependente e de esquiva,

– Escala de Desajustamento Psicosocial (14 itens): este fator agrupa sintomas típicos de transtornos de personalidade antissocial e borderline,

– Escala de Ansiedade (25 itens):  este fator agrupa sintomas dos transtornos de ansiedade (pânico / fobia / agorafobia etc),

– Escala de Depressão (20 itens): agrupa sintomas de desesperança, depressão, ideação suicida e similares.

Sua correção é relativamente fácil.  A avaliação resulta em escores percentílicos nas quatro dimensões do Neuroticismo.  A escala geral deve ser interpretada a partir da sua conversão em um escore padronizado.  Os resultados obtidos a partir da EFN podem servir como base para a elaboração e hipóteses sobre a estrutura psicológica dos avaliados, devendo ser complementadas por outros recursos, dentro de um processo mais amplo, de Avaliação Psicológica.

Pode ser utilizado para pesquisa, ensino, aconselhamento psicológico, como recurso clínico para indicação de transtornos de personalidade.  É de grande utilidade para instituições de saúde, pois permite uma avaliação rápida e objetiva de importantes aspectos da personalidade humana, servindo como recurso de triagem e identificação de casos que apresentem maior gravidade em relação aos aspectos avaliados pelo instrumento.

Pode, também, ser útil para avaliação de grupos comunitários, de trabalhadores que exerçam atividades estressantes ou de maior risco.  Recomenda-se cautela em situações como seleção de pessoal, quando as respostas poderão ser manipuladas, gerando resultados não confiáveis, invalidando as conclusões elaboradas a partir do levantamento do instrumento.